- 仮想基盤の設計・構築(VMware vSphere) more
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仕事内容 ・旅行会社向け 仮想基盤の設計・構築(VMware vSphere 6.5)
・自治体教育委員会向け 仮想基盤の設計・構築(VMware vSphere 6.5)
・原価見積および仮想基盤サイジングの作成・TQ対応など受注関連作業応募資格 ＜歓迎スキル＞
◎仮想基盤の導入・運用経験
◎サーバ設計・構築経験 （Linux,Windowsなど）
◎企画・要件定義などを含めたプロジェクトマネジメント経験
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎仮想化技術に興味のある方勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度はエンジニア・顧客の声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2020年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- AWSエンジニア more
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仕事内容 クライアント向けにAWSサービスの導入の設計・構築から運用までをサポートいただきます。
AWS未経験の方も社内にAWSの環境がありますので、自由に検証することができます。
【具体的には】
■AWSサービスの導入作業
■AWSクラウド環境の設計・構築
■AWSサポート業務
■AWS提供サービスに関するQAサポート
■導入後のフォロー応募資格 ＜歓迎スキル＞
AWS製品（仮想サーバ、ストレージサービス）の設計、構築
Linuxサーバの設計、構築
IT製品に関するテクニカルサポート
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎クラウド環境に興味のある方勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度はエンジニア・顧客の声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- セキュリティエンジニア more
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仕事内容 【セキュリティエンジニア】
大手向けクラウドサービスにおけるセキュリティサービスの設計・構築・運用
【具体的には】
セキュリティエンジニアとして
WAFやログ分析などのセキュリティ機器導入から運用
脆弱性の情報発信、チューニング等まで幅広く手がけて下さい。
【ユーザー系の強み】
特定メーカーのセキュリティ機器などの縛りを受けず
クライアントのセキュリティ課題に対して
最適な機器選定、サービス設計を行なっていくことが可能です。応募資格 ＜歓迎スキル＞
◎セキュリティ製品の導入・運用経験
◎ネットワーク設計・構築経験
◎企画・要件定義などを含めたプロジェクトマネジメント経験
＜活かせる知識・能力・経験＞
◎WAFの導入・構築・運用
◎IPS/IDSの構築・運用
◎相関ログ分析エンジン（SIEM）の導入
◎セキュリティ脆弱性診断・セキュリティポリシー策定
◎次世代FW構築
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎セキュリティに興味のある方勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
健全な働き方を追求しており、お取引いただいている企業様も同じように、
健全な働き方を推奨されている方々が多いのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度はエンジニア・顧客の声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK
多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- 未経験スタート / ITエンジニア / 研修制度充実 【豊島区・大田区・江東区】 more
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募集背景 5名以上、採用！
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
ITインフラに専門特化した「システムエンジニアリング部」では、
さらなる飛躍を目指し、新たな仲間を募集します。
未経験スタートの方も大丈夫。
「ITの世界で手に職をつけたい」
そんな前向きな思いだけ持って飛び込んできてください。
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、今期より新たに発足した若手エンジニアチーム”インフラエントリーグループ”のメンバーを募集致します。
このチームの特徴は業界未経験の20代社員で構成させていること。
中途入社社員も多くおり、それぞれの転職理由は、『手に職つけたい』『以前より、エンジニアに就きたかった』
『正社員で安定した仕事につきたい』『急成長企業に身を置くことで、自身を成長させたい』など様々。
今の環境から、一歩踏み出す勇気を持った方を、全力でバックアップし支える環境が当社にはあります。
その後も、社内研修、外部研修、eラーニング研修
資格取得支援など、多種に渡って支援する環境があります。
もちろん資格取得のための費用は【会社全額負担】。もちろん研修中のお給料は【満額保障】。
先輩エンジニアも優しくサポートしてくれます！
社員の育成に力を入れている当社だからこそ、当社でエンジニアデビューしてみませんか？
大手グループの安定企業だからできること、安定した職場の確保、
そしてエンジニアとしてのスキルは「一生もの」です。仕事内容 まずはPCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。
お客様はメーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、様々な業界の、多彩なプロジェクトがあります。
あなたのスキルや志向性に合わせて成長可能！
【プロジェクト事例】
・大規模ゲームシステム／構築～保守
・通信会社向けシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
・メーカー、クラウドベンダーのサービスサポート
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム
《未経験でも安心の基礎から学べる研修内容》
まず最初の仕事は資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
OJTでいきなり現場に…ということはありません！
最大2ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。
☆研修期間中は外部ITスクールに通えます☆
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます！技術研修 経験者も選ぶ！多彩で充実した研修制度
ITの基礎を1つずつ学べる環境を用意。
レベル別の研修があり、経験豊富な方もさらに力を磨けます。
【外部研修】
・CCNA取得講座
・LPIC取得講座
・MCSA取得講座
・サーバ構築実習
・Linuxエンタープライズ講座
・ネットワークエンジニア養成コース
・ITスペシャリスト育成コース など
【内部研修】
①社内実機環境
L2.3スイッチ・ＦＷ
②クラウド環境
ＡＷＳ
③e-learning
Ping-t
※通常業務と研修は重ねず、研修に専念できる時間を確保（給与は満額支給）求める人材 【学歴不問／業界経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎！】業界未経験の転職者が多く活躍しております。
※27歳までの方（若手社員の長期キャリア形成のため）
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、Wordができる方
・業界経験不問・未経験歓迎
☆元営業・接客・販売・事務の方も活躍しています。
採用にあたり、学歴や前職、経験、スキルは問いません。
実際、当社ではITのスキル・知識ゼロからスタートしたメンバーが活躍しています。
意欲重視のポテンシャル採用を実施しますので
興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
【こんなタイプが活躍できます！】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを磨きたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎礼儀やチームワークを大切にしたい雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります
※平均残業時間10h
※リモートワークあり休日・休暇 【年間休日125日】
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK給与 月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給 給与詳細・昇給・賞与 【年収アップ事例】
24歳（経験1年）／年収例370万円／月給23万円＋賞与94万円
28歳（経験5年）／年収例530万円／月給35万円＋賞与110万円
30歳（経験8年）／年収例630万円／月給42万円＋賞与126万円
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中も雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し諸手当 交通費支給(上限3万円まで)
時間外手当
業務委託手当
リーダー手当福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）インフラエントリーグループとは システムインテグレーション事業部で業界未経験の20代の社員を中心に構成されている若手エンジニアチーム。 チーム／組織構成 【平均年齢33歳／同世代の仲間たち】
20代：3割、30代：5割、40代：2割 と、幅広い世代が活躍しています。キャリアチェンジ例をご紹介 ■Ｃさん（26歳）の場合
以前は、資格試験の運営・企画を行う企業にて事務職として働いておりました。その際に、同じ職場内でwebサービス開発をするエンジニアがおり、その仕事に興味を持ち、IT業界に興味を持つようになり転職。今は、クライアントの展開するサービスのサポート業務として、Windows/Lunuxサーバ・NWの保守運用PJに関わっております。
■Ｄさん（24歳）の場合
鉄道専門商社にて、営業職として従事しておりました。現場で関わったサーバエンジニアの方の仕事をみて、面白そうと魅力を感じ、転職を決意しました。当社では、エンタープライズ向けサーバ仮想PJに関わっております！
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募集背景 5名以上、採用！
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
ITインフラに専門特化した「システムエンジニアリング部」では、
さらなる飛躍を目指し、新たな仲間を募集します。
未経験スタートの方も大丈夫。
「ITの世界で手に職をつけたい」
そんな前向きな思いだけ持って飛び込んできてください。
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、今期より新たに発足した若手エンジニアチーム”インフラエントリーグループ”のメンバーを募集致します。
このチームの特徴は業界未経験の20代社員で構成させていること。
中途入社社員も多くおり、それぞれの転職理由は、『手に職つけたい』『以前より、エンジニアに就きたかった』
『正社員で安定した仕事につきたい』『急成長企業に身を置くことで、自身を成長させたい』など様々。
今の環境から、一歩踏み出す勇気を持った方を、全力でバックアップし支える環境が当社にはあります。
その後も、社内研修、外部研修、eラーニング研修
資格取得支援など、多種に渡って支援する環境があります。
もちろん資格取得のための費用は【会社全額負担】。もちろん研修中のお給料は【満額保障】。
先輩エンジニアも優しくサポートしてくれます！
社員の育成に力を入れている当社だからこそ、当社でエンジニアデビューしてみませんか？
大手グループの安定企業だからできること、安定した職場の確保、
そしてエンジニアとしてのスキルは「一生もの」です。仕事内容 まずはPCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。
お客様はメーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、様々な業界の、多彩なプロジェクトがあります。
あなたのスキルや志向性に合わせて成長可能！
【プロジェクト事例】
・大規模ゲームシステム／構築～保守
・通信会社向けシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
・メーカー、クラウドベンダーのサービスサポート
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム
《未経験でも安心の基礎から学べる研修内容》
まず最初の仕事は資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
OJTでいきなり現場に…ということはありません！
最大2ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。
☆研修期間中は外部ITスクールに通えます☆
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます！技術研修 経験者も選ぶ！多彩で充実した研修制度
ITの基礎を1つずつ学べる環境を用意。
レベル別の研修があり、経験豊富な方もさらに力を磨けます。
【外部研修】
・CCNA取得講座
・LPIC取得講座
・MCSA取得講座
・サーバ構築実習
・Linuxエンタープライズ講座
・ネットワークエンジニア養成コース
・ITスペシャリスト育成コース など
【内部研修】
①社内実機環境
L2.3スイッチ・ＦＷ
②クラウド環境
ＡＷＳ
③e-learning
Ping-t
※通常業務と研修は重ねず、研修に専念できる時間を確保（給与は満額支給）求める人材 【学歴不問／業界経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎！】業界未経験の転職者が多く活躍しております。
※27歳までの方（若手社員の長期キャリア形成のため）
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、Wordができる方
・業界経験不問・未経験歓迎
☆元営業・接客・販売・事務の方も活躍しています。
採用にあたり、学歴や前職、経験、スキルは問いません。
実際、当社ではITのスキル・知識ゼロからスタートしたメンバーが活躍しています。
意欲重視のポテンシャル採用を実施しますので
興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
【こんなタイプが活躍できます！】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを磨きたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎礼儀やチームワークを大切にしたい雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります
※平均残業時間10h
※リモートワークあり休日・休暇 【年間休日125日】
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK給与 月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給 給与詳細・昇給・賞与 【年収アップ事例】
24歳（経験1年）／年収例370万円／月給23万円＋賞与94万円
28歳（経験5年）／年収例530万円／月給35万円＋賞与110万円
30歳（経験8年）／年収例630万円／月給42万円＋賞与126万円
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中も雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し諸手当 交通費支給(上限3万円まで)
時間外手当
業務委託手当
リーダー手当福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）インフラエントリーグループとは システムインテグレーション事業部で業界未経験の20代の社員を中心に構成されている若手エンジニアチーム。 チーム／組織構成 【平均年齢33歳／同世代の仲間たち】
20代：3割、30代：5割、40代：2割 と、幅広い世代が活躍しています。キャリアチェンジ例をご紹介 ■Ｃさん（26歳）の場合
以前は、資格試験の運営・企画を行う企業にて事務職として働いておりました。その際に、同じ職場内でwebサービス開発をするエンジニアがおり、その仕事に興味を持ち、IT業界に興味を持つようになり転職。今は、クライアントの展開するサービスのサポート業務として、Windows/Lunuxサーバ・NWの保守運用PJに関わっております。
■Ｄさん（24歳）の場合
鉄道専門商社にて、営業職として従事しておりました。現場で関わったサーバエンジニアの方の仕事をみて、面白そうと魅力を感じ、転職を決意しました。当社では、エンタープライズ向けサーバ仮想PJに関わっております！
- 未経験スタート / ITエンジニア / 研修制度充実 【中央区・江東区・練馬区】 more
-
募集背景 5名以上、採用！
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
ITインフラに専門特化した「システムエンジニアリング部」では、
さらなる飛躍を目指し、新たな仲間を募集します。
未経験スタートの方も大丈夫。
「ITの世界で手に職をつけたい」
そんな前向きな思いだけ持って飛び込んできてください。
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、今期より新たに発足した若手エンジニアチーム”インフラエントリーグループ”のメンバーを募集致します。
このチームの特徴は業界未経験の20代社員で構成させていること。
中途入社社員も多くおり、それぞれの転職理由は、『手に職つけたい』『以前より、エンジニアに就きたかった』
『正社員で安定した仕事につきたい』『急成長企業に身を置くことで、自身を成長させたい』など様々。
今の環境から、一歩踏み出す勇気を持った方を、全力でバックアップし支える環境が当社にはあります。
その後も、社内研修、外部研修、eラーニング研修
資格取得支援など、多種に渡って支援する環境があります。
もちろん資格取得のための費用は【会社全額負担】。もちろん研修中のお給料は【満額保障】。
先輩エンジニアも優しくサポートしてくれます！
社員の育成に力を入れている当社だからこそ、当社でエンジニアデビューしてみませんか？
大手グループの安定企業だからできること、安定した職場の確保、
そしてエンジニアとしてのスキルは「一生もの」です。仕事内容 まずはPCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。
お客様はメーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、様々な業界の、多彩なプロジェクトがあります。
あなたのスキルや志向性に合わせて成長可能！
【プロジェクト事例】
・大規模ゲームシステム／構築～保守
・通信会社向けシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
・メーカー、クラウドベンダーのサービスサポート
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム
《未経験でも安心の基礎から学べる研修内容》
まず最初の仕事は資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
OJTでいきなり現場に…ということはありません！
最大2ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。
☆研修期間中は外部ITスクールに通えます☆
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます！技術研修 経験者も選ぶ！多彩で充実した研修制度
ITの基礎を1つずつ学べる環境を用意。
レベル別の研修があり、経験豊富な方もさらに力を磨けます。
【外部研修】
・CCNA取得講座
・LPIC取得講座
・MCSA取得講座
・サーバ構築実習
・Linuxエンタープライズ講座
・ネットワークエンジニア養成コース
・ITスペシャリスト育成コース など
【内部研修】
①社内実機環境
L2.3スイッチ・ＦＷ
②クラウド環境
ＡＷＳ
③e-learning
Ping-t
※通常業務と研修は重ねず、研修に専念できる時間を確保（給与は満額支給）求める人材 【学歴不問／業界経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎！】業界未経験の転職者が多く活躍しております。
※27歳までの方（若手社員の長期キャリア形成のため）
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、Wordができる方
・業界経験不問・未経験歓迎
☆元営業・接客・販売・事務の方も活躍しています。
採用にあたり、学歴や前職、経験、スキルは問いません。
実際、当社ではITのスキル・知識ゼロからスタートしたメンバーが活躍しています。
意欲重視のポテンシャル採用を実施しますので
興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
【こんなタイプが活躍できます！】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを磨きたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎礼儀やチームワークを大切にしたい雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります
※平均残業時間10h
※リモートワークあり休日・休暇 【年間休日125日】
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK給与 月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給 給与詳細・昇給・賞与 【年収アップ事例】
24歳（経験1年）／年収例370万円／月給23万円＋賞与94万円
28歳（経験5年）／年収例530万円／月給35万円＋賞与110万円
30歳（経験8年）／年収例630万円／月給42万円＋賞与126万円
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中も雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し諸手当 交通費支給(上限3万円まで)
時間外手当
業務委託手当
リーダー手当福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）インフラエントリーグループとは システムインテグレーション事業部で業界未経験の20代の社員を中心に構成されている若手エンジニアチーム。 チーム／組織構成 【平均年齢33歳／同世代の仲間たち】
20代：3割、30代：5割、40代：2割 と、幅広い世代が活躍しています。キャリアチェンジ例をご紹介 ■Ｃさん（26歳）の場合
以前は、資格試験の運営・企画を行う企業にて事務職として働いておりました。その際に、同じ職場内でwebサービス開発をするエンジニアがおり、その仕事に興味を持ち、IT業界に興味を持つようになり転職。今は、クライアントの展開するサービスのサポート業務として、Windows/Lunuxサーバ・NWの保守運用PJに関わっております。
■Ｄさん（24歳）の場合
鉄道専門商社にて、営業職として従事しておりました。現場で関わったサーバエンジニアの方の仕事をみて、面白そうと魅力を感じ、転職を決意しました。当社では、エンタープライズ向けサーバ仮想PJに関わっております！
- 未経験スタート / ITエンジニア / 研修制度充実 【大田区・練馬区】 more
-
募集背景 5名以上、採用！
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
ITインフラに専門特化した「システムエンジニアリング部」では、
さらなる飛躍を目指し、新たな仲間を募集します。
未経験スタートの方も大丈夫。
「ITの世界で手に職をつけたい」
そんな前向きな思いだけ持って飛び込んできてください。
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、今期より新たに発足した若手エンジニアチーム”インフラエントリーグループ”のメンバーを募集致します。
このチームの特徴は業界未経験の20代社員で構成させていること。
中途入社社員も多くおり、それぞれの転職理由は、『手に職つけたい』『以前より、エンジニアに就きたかった』
『正社員で安定した仕事につきたい』『急成長企業に身を置くことで、自身を成長させたい』など様々。
今の環境から、一歩踏み出す勇気を持った方を、全力でバックアップし支える環境が当社にはあります。
その後も、社内研修、外部研修、eラーニング研修
資格取得支援など、多種に渡って支援する環境があります。
もちろん資格取得のための費用は【会社全額負担】。もちろん研修中のお給料は【満額保障】。
先輩エンジニアも優しくサポートしてくれます！
社員の育成に力を入れている当社だからこそ、当社でエンジニアデビューしてみませんか？
大手グループの安定企業だからできること、安定した職場の確保、
そしてエンジニアとしてのスキルは「一生もの」です。仕事内容 まずはPCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。
お客様はメーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、様々な業界の、多彩なプロジェクトがあります。
あなたのスキルや志向性に合わせて成長可能！
【プロジェクト事例】
・大規模ゲームシステム／構築～保守
・通信会社向けシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
・メーカー、クラウドベンダーのサービスサポート
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム
《未経験でも安心の基礎から学べる研修内容》
まず最初の仕事は資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
OJTでいきなり現場に…ということはありません！
最大2ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。
☆研修期間中は外部ITスクールに通えます☆
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます！技術研修 経験者も選ぶ！多彩で充実した研修制度
ITの基礎を1つずつ学べる環境を用意。
レベル別の研修があり、経験豊富な方もさらに力を磨けます。
【外部研修】
・CCNA取得講座
・LPIC取得講座
・MCSA取得講座
・サーバ構築実習
・Linuxエンタープライズ講座
・ネットワークエンジニア養成コース
・ITスペシャリスト育成コース など
【内部研修】
①社内実機環境
L2.3スイッチ・ＦＷ
②クラウド環境
ＡＷＳ
③e-learning
Ping-t
※通常業務と研修は重ねず、研修に専念できる時間を確保（給与は満額支給）求める人材 【学歴不問／業界経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎！】業界未経験の転職者が多く活躍しております。
※27歳までの方（若手社員の長期キャリア形成のため）
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、Wordができる方
・業界経験不問・未経験歓迎
☆元営業・接客・販売・事務の方も活躍しています。
採用にあたり、学歴や前職、経験、スキルは問いません。
実際、当社ではITのスキル・知識ゼロからスタートしたメンバーが活躍しています。
意欲重視のポテンシャル採用を実施しますので
興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
【こんなタイプが活躍できます！】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを磨きたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎礼儀やチームワークを大切にしたい雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります
※平均残業時間10h
※リモートワークあり休日・休暇 【年間休日125日】
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK給与 月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給 給与詳細・昇給・賞与 【年収アップ事例】
24歳（経験1年）／年収例370万円／月給23万円＋賞与94万円
28歳（経験5年）／年収例530万円／月給35万円＋賞与110万円
30歳（経験8年）／年収例630万円／月給42万円＋賞与126万円
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中も雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し諸手当 交通費支給(上限3万円まで)
時間外手当
業務委託手当
リーダー手当福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）インフラエントリーグループとは システムインテグレーション事業部で業界未経験の20代の社員を中心に構成されている若手エンジニアチーム。 チーム／組織構成 【平均年齢33歳／同世代の仲間たち】
20代：3割、30代：5割、40代：2割 と、幅広い世代が活躍しています。キャリアチェンジ例をご紹介 ■Ｃさん（26歳）の場合
以前は、資格試験の運営・企画を行う企業にて事務職として働いておりました。その際に、同じ職場内でwebサービス開発をするエンジニアがおり、その仕事に興味を持ち、IT業界に興味を持つようになり転職。今は、クライアントの展開するサービスのサポート業務として、Windows/Lunuxサーバ・NWの保守運用PJに関わっております。
■Ｄさん（24歳）の場合
鉄道専門商社にて、営業職として従事しておりました。現場で関わったサーバエンジニアの方の仕事をみて、面白そうと魅力を感じ、転職を決意しました。当社では、エンタープライズ向けサーバ仮想PJに関わっております！
- 未経験スタート / ITエンジニア / 研修制度充実 【新宿区・千代田区・中野区】 more
-
募集背景 5名以上、採用！
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
ITインフラに専門特化した「システムエンジニアリング部」では、
さらなる飛躍を目指し、新たな仲間を募集します。
未経験スタートの方も大丈夫。
「ITの世界で手に職をつけたい」
そんな前向きな思いだけ持って飛び込んできてください。
東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、今期より新たに発足した若手エンジニアチーム”インフラエントリーグループ”のメンバーを募集致します。
このチームの特徴は業界未経験の20代社員で構成させていること。
中途入社社員も多くおり、それぞれの転職理由は、『手に職つけたい』『以前より、エンジニアに就きたかった』
『正社員で安定した仕事につきたい』『急成長企業に身を置くことで、自身を成長させたい』など様々。
今の環境から、一歩踏み出す勇気を持った方を、全力でバックアップし支える環境が当社にはあります。
その後も、社内研修、外部研修、eラーニング研修
資格取得支援など、多種に渡って支援する環境があります。
もちろん資格取得のための費用は【会社全額負担】。もちろん研修中のお給料は【満額保障】。
先輩エンジニアも優しくサポートしてくれます！
社員の育成に力を入れている当社だからこそ、当社でエンジニアデビューしてみませんか？
大手グループの安定企業だからできること、安定した職場の確保、
そしてエンジニアとしてのスキルは「一生もの」です。仕事内容 まずはPCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。
お客様はメーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、様々な業界の、多彩なプロジェクトがあります。
あなたのスキルや志向性に合わせて成長可能！
【プロジェクト事例】
・大規模ゲームシステム／構築～保守
・通信会社向けシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
・メーカー、クラウドベンダーのサービスサポート
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム
《未経験でも安心の基礎から学べる研修内容》
まず最初の仕事は資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
OJTでいきなり現場に…ということはありません！
最大2ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。
☆研修期間中は外部ITスクールに通えます☆
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます！技術研修 経験者も選ぶ！多彩で充実した研修制度
ITの基礎を1つずつ学べる環境を用意。
レベル別の研修があり、経験豊富な方もさらに力を磨けます。
【外部研修】
・CCNA取得講座
・LPIC取得講座
・MCSA取得講座
・サーバ構築実習
・Linuxエンタープライズ講座
・ネットワークエンジニア養成コース
・ITスペシャリスト育成コース など
【内部研修】
①社内実機環境
L2.3スイッチ・ＦＷ
②クラウド環境
ＡＷＳ
③e-learning
Ping-t
※通常業務と研修は重ねず、研修に専念できる時間を確保（給与は満額支給）求める人材 【学歴不問／業界経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎！】業界未経験の転職者が多く活躍しております。
※27歳までの方（若手社員の長期キャリア形成のため）
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、Wordができる方
・業界経験不問・未経験歓迎
☆元営業・接客・販売・事務の方も活躍しています。
採用にあたり、学歴や前職、経験、スキルは問いません。
実際、当社ではITのスキル・知識ゼロからスタートしたメンバーが活躍しています。
意欲重視のポテンシャル採用を実施しますので
興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
【こんなタイプが活躍できます！】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを磨きたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎礼儀やチームワークを大切にしたい雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります
※平均残業時間10h
※リモートワークあり休日・休暇 【年間休日125日】
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK給与 月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給 給与詳細・昇給・賞与 【年収アップ事例】
24歳（経験1年）／年収例370万円／月給23万円＋賞与94万円
28歳（経験5年）／年収例530万円／月給35万円＋賞与110万円
30歳（経験8年）／年収例630万円／月給42万円＋賞与126万円
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中も雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※初年度は無し諸手当 交通費支給(上限3万円まで)
時間外手当
業務委託手当
リーダー手当福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）インフラエントリーグループとは システムインテグレーション事業部で業界未経験の20代の社員を中心に構成されている若手エンジニアチーム。 チーム／組織構成 【平均年齢33歳／同世代の仲間たち】
20代：3割、30代：5割、40代：2割 と、幅広い世代が活躍しています。キャリアチェンジ例をご紹介 ■Ｃさん（26歳）の場合
以前は、資格試験の運営・企画を行う企業にて事務職として働いておりました。その際に、同じ職場内でwebサービス開発をするエンジニアがおり、その仕事に興味を持ち、IT業界に興味を持つようになり転職。今は、クライアントの展開するサービスのサポート業務として、Windows/Lunuxサーバ・NWの保守運用PJに関わっております。
■Ｄさん（24歳）の場合
鉄道専門商社にて、営業職として従事しておりました。現場で関わったサーバエンジニアの方の仕事をみて、面白そうと魅力を感じ、転職を決意しました。当社では、エンタープライズ向けサーバ仮想PJに関わっております！
- 完全未経験者歓迎／研修有 / 大手プロジェクトにも携われるITエンジニア／東証プライム上場グループ more
-
仕事内容 クライアント先に常駐頂き、PCのセットアップやテクニカルサポート、サーバ・ネットワークの運用・保守などをお任せします。
■プロジェクト事例
・国際的なスポーツ大会や国家プロジェクトなど、大規模なプロジェクトにも。
・大規模ゲームシステム
・官公庁向け各種ネットワーク
・メガバンク新規ネットワーク構築
・通信会社のシステム
・公益団体向け基幹システム仕事の醍醐味 【プロジェクトの大半が直接取引です！】
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用研修制度 最大2ヶ月の研修で、あなたにはITの基礎や業務に必要な資格を取得して頂きます。具体的には資格取得に向けた研修と、ベテランの先輩との勉強会などの社内研修です。
☆研修期間中は大手ITスクールにも通って頂けます
■研修後
プロジェクトはチームを組んで携わるので、わからないことは先輩エンジニアに相談でき、安心して技術を学べます！活躍できる経験 ◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）求める人材 【業界経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎！】業界未経験の転職者が多く活躍しております。
※27歳までの方（若手社員の長期キャリア形成のため）
・ITに興味がある方
※簡単なExcel、Wordができる方
・業界経験不問・未経験歓迎
☆元営業・接客・販売・事務の方も活躍しています。
採用にあたり、学歴や前職、経験、スキルは問いません。
実際、当社ではITのスキル・知識ゼロからスタートしたメンバーが活躍しています。
意欲重視のポテンシャル採用を実施しますので
興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
【こんなタイプが活躍できます！】
◎手に職をつけたい
◎ITスキルを磨きたい
◎仲間と一緒に頑張りたい
◎先端技術を学びたい
◎チームワークを大切にしたい勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なります
※残業は月8時間程度休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK給与 ◆未経験：月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給 給与詳細・昇給・賞与 ◆未経験：月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（見込み残業代含む 20時間/3万1000円～3.2万円/超過分別途支給）
【年収例】
27歳（経験3年）／年収420万円／月給30万円
32歳（経験5年）／年収670万円／月給45万円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）諸手当 交通費支給
時間外手当
業務委託手当福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）チーム／組織構成 現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性も育休取得実績あり！キャリアチェンジ例をご紹介 ■Ｃさん（26歳）の場合
以前は、資格試験の運営・企画を行う企業にて事務職として働いておりました。その際に、同じ職場内でwebサービス開発をするエンジニアがおり、その仕事に興味を持ち、IT業界に興味を持つようになり転職。今は、クライアントの展開するサービスのサポート業務として、Windows/Lunuxサーバ・NWの保守運用PJに関わっております。
■Ｄさん（24歳）の場合
鉄道専門商社にて、営業職として従事しておりました。現場で関わったサーバエンジニアの方の仕事をみて、面白そうと魅力を感じ、転職を決意しました。当社では、エンタープライズ向けサーバ仮想PJに関わっております！
- インフラエンジニア（設計・構築）【渋谷区・中野区・中央区】 more
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募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、5名以上の募集を行っております。仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。
＜プロジェクト例＞
■官公庁向けサーバ構築（基本設計～運用・保守）
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築（Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX）
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム（暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査）の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（Windows/Linux）
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
＜当社プロジェクトの特徴＞
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制（2～10名）ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはＰＬ/ＰＭのポジションも用意しています
＜具体的な仕事内容＞
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ！】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。
研修後、通常4～5名程度の現場チームへ配属します（プロジェクトによる）。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も！各自の成長速度・志向性にあわせます。
＜研修一例＞
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
＜チーム／組織構成＞
現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性の育休取得実績あり！
＜プロジェクト事例＞
【プロジェクトの大半が直接取引です！】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用応募資格 ＜必須条件＞
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
ワークライフバランスを大切にしており、お取引いただいている企業様も同じように、
ワークライフバランスを推奨されているのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度を4月より一新！エンジニアの声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中の雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。
また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
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募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、5名以上の募集を行っております。仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。
＜プロジェクト例＞
■官公庁向けサーバ構築（基本設計～運用・保守）
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築（Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX）
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム（暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査）の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（Windows/Linux）
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
＜当社プロジェクトの特徴＞
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制（2～10名）ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはＰＬ/ＰＭのポジションも用意しています
＜具体的な仕事内容＞
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ！】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。
研修後、通常4～5名程度の現場チームへ配属します（プロジェクトによる）。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も！各自の成長速度・志向性にあわせます。
＜研修一例＞
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
＜チーム／組織構成＞
現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性の育休取得実績あり！
＜プロジェクト事例＞
【プロジェクトの大半が直接取引です！】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用応募資格 ＜必須条件＞
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
ワークライフバランスを大切にしており、お取引いただいている企業様も同じように、
ワークライフバランスを推奨されているのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度を4月より一新！エンジニアの声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中の雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。
また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- インフラエンジニア（設計・構築）【品川区・文京区・江東区】 more
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募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、5名以上の募集を行っております。仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。
＜プロジェクト例＞
■官公庁向けサーバ構築（基本設計～運用・保守）
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築（Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX）
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム（暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査）の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（Windows/Linux）
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
＜当社プロジェクトの特徴＞
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制（2～10名）ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはＰＬ/ＰＭのポジションも用意しています
＜具体的な仕事内容＞
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ！】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。
研修後、通常4～5名程度の現場チームへ配属します（プロジェクトによる）。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も！各自の成長速度・志向性にあわせます。
＜研修一例＞
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
＜チーム／組織構成＞
現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性の育休取得実績あり！
＜プロジェクト事例＞
【プロジェクトの大半が直接取引です！】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用応募資格 ＜必須条件＞
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
ワークライフバランスを大切にしており、お取引いただいている企業様も同じように、
ワークライフバランスを推奨されているのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度を4月より一新！エンジニアの声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中の雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。
また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- インフラエンジニア（設計・構築）【川崎市中原区・宮前区】 more
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募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、5名以上の募集を行っております。仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。
＜プロジェクト例＞
■官公庁向けサーバ構築（基本設計～運用・保守）
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築（Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX）
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム（暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査）の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（Windows/Linux）
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
＜当社プロジェクトの特徴＞
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制（2～10名）ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはＰＬ/ＰＭのポジションも用意しています
＜具体的な仕事内容＞
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ！】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。
研修後、通常4～5名程度の現場チームへ配属します（プロジェクトによる）。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も！各自の成長速度・志向性にあわせます。
＜研修一例＞
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
＜チーム／組織構成＞
現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性の育休取得実績あり！
＜プロジェクト事例＞
【プロジェクトの大半が直接取引です！】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用応募資格 ＜必須条件＞
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
ワークライフバランスを大切にしており、お取引いただいている企業様も同じように、
ワークライフバランスを推奨されているのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与・年収例 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度を4月より一新！エンジニアの声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中の雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。
また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
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募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、5名以上の募集を行っております。仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。
＜プロジェクト例＞
■官公庁向けサーバ構築（基本設計～運用・保守）
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築（Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX）
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム（暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査）の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（Windows/Linux）
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
＜当社プロジェクトの特徴＞
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制（2～10名）ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはＰＬ/ＰＭのポジションも用意しています
＜具体的な仕事内容＞
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ！】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。
研修後、通常4～5名程度の現場チームへ配属します（プロジェクトによる）。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も！各自の成長速度・志向性にあわせます。
＜研修一例＞
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
＜チーム／組織構成＞
現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性の育休取得実績あり！
＜プロジェクト事例＞
【プロジェクトの大半が直接取引です！】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用応募資格 ＜必須条件＞
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
ワークライフバランスを大切にしており、お取引いただいている企業様も同じように、
ワークライフバランスを推奨されているのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度を4月より一新！エンジニアの声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中の雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。
また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- インフラエンジニア（設計・構築）【豊島区・練馬区・大田区】 more
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募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。
2020年にグループ業績1000億円という中期経営計画を達成。毎年順調に成長を遂げています。
システムインテグレーション事業部においても、毎年120％の成長。
今回は、更なる成長を担う為に、5名以上の募集を行っております。仕事内容 希望・適性・今までの経験を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定。
＜プロジェクト例＞
■官公庁向けサーバ構築（基本設計～運用・保守）
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築（Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX）
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム（暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査）の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（Windows/Linux）
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築
■弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
＜当社プロジェクトの特徴＞
プロジェクトの約9割が要件定義・設計・構築。運用・保守は1割。
チーム制（2～10名）ならではの充実したバックアップ体制が整っており、
技術に自信のある方にはＰＬ/ＰＭのポジションも用意しています
＜具体的な仕事内容＞
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ！】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる――会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。
研修後、通常4～5名程度の現場チームへ配属します（プロジェクトによる）。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も！各自の成長速度・志向性にあわせます。
＜研修一例＞
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
＜チーム／組織構成＞
現在180名弱のメンバーが在籍し、平均年齢は28歳前後。20代前半の若手メンバーも多数います。メンバー同士の仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。
★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性・男性の育休取得実績あり！
＜プロジェクト事例＞
【プロジェクトの大半が直接取引です！】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模～中・小規模のさまざまなプロジェクトがあります。
＜プロジェクト例（常時1000件以上）＞
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用応募資格 ＜必須条件＞
・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方
＜こんな方は活躍できます＞
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！
★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）
★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）
＜経験が浅い方も歓迎！＞
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します！勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●過重労働は一切ありません
長時間の労働を推奨するような文化・社風は一切ありません。
あくまで技術に向き合い、品質・顧客満足度を含めた技術力を大切にしています。
上場企業グループとして、
ワークライフバランスを大切にしており、お取引いただいている企業様も同じように、
ワークライフバランスを推奨されているのも特徴です。雇用形態 正社員
試用期間 2～6カ月
※給与・待遇の変更はありません。
※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮給与詳細・昇給・賞与 ★人事評価制度を4月より一新！エンジニアの声から反映！
原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社3年で年収が100万円UPの実績あり！
月給25万円～60万円＋賞与年2回+交通費支給
※経験・能力を考慮
【固定残業代について】
上記金額には固定残業代（20時間分／3.5万円～8.2万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間／月平均（2019年実績）
【給与事例】
◆メンバー／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(3.4万円～4.1万円)を含む
◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.6万円～4.8万円)を含む
◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業20時間(4.8万円～6.1万円)を含む
【実務未経験者の方】
月給22.25万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費支給
（試用期間中の雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）
上記金額には固定残業代(20時間分／3.1万円～3.2万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
【年収例】
年収630万円／38歳
年収580万円／32歳
年収430万円／25歳
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円迄支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）休日・休暇 年間休日
125日※プラス年5日有給取得義務あり
休日・休暇
■週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有休促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK多様なキャリアプラン 一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう！
■ゼネラリスト型
…10～20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道この仕事で得られるもの ネットワーク、サーバーに特化した部門の為、
ネットワークエンジニアがネットワークの業務だけではなく、
サーバーの業務や無線、セキュリティ関連のプロジェクトに参画する機会があるので
深く幅広い専門性を身に着けることができます。
また、プロジェクトはチーム制をとっているので、
マネジメント業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境です。
また、急成長企業でもあるので昇格なども他社に比べて早いのが特徴です。選考期間 応募者の方をなるべくお待たせしないように、書類選考、面接などの合否の結果は、原則1日営業日で返答します。離職中の方はもちろん、現職中の方も大歓迎です！
- Web開発エンジニア 東京都新宿区 東証プライム上場グループ more
-
募集背景 当社は、東証プライム上場グループ企業です。今回、当社IT部門で開発エンジニア募集します。9期連続で増収増益と業績好調により、システム開発に関するニーズも急拡大。そのため、経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。
★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期！だからこそ！
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大！
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間（新宿本社勤務）！
★入社時期はご相談ください。仕事内容 通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライム、上流プロジェクトが多数。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です！
【使用言語】
Java、.Net、Python、Ruby、PHP、Angular、React、Vue.js、AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
【プロジェクト例】
大手SIerとの100％直取引！
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など
【クライアントについて】
「TISインテックグループ」「富士通グループ」「日鉄ソリューションズ（旧：新日鉄住金ソリューションズ）」「KDDI」などの大手SIerとの直接取引案件のみ。稼働率や開発体制などを吟味し、エンジニアが成長できるプロジェクトを厳選して引受けています。
【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ！
まずは2019年9月にISMSを取得し、自社内開発の環境も整えていきます。また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している独自アプリや自社サービス開発についても、現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心！
経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。
スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。
■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力！
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100％直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。
IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億～数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。雇用形態・応募資格 雇用形態：正社員
★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問
＜こんな方は歓迎します！＞
●大手企業に馴染んでいない（馴染めなかった）方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方給与 月給：25万円～45万円 給与詳細・年収例 ≪想定給与≫
年収：360万円～650万円
月給：25万円～45万円
※みなし残業代：月20時間分3.4万円～6.1万円
（前職給与保証=年収100万円以上UP例も！）
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします！
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月～6ヵ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません）
※残業月20時間超過分は別途残業代を支給します。
賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが！勤務時間 ◆9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なる）
残業について
◆残業は月平均10時間程度(2020年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都新宿区（新宿駅、西新宿駅）
L 東京都渋谷区（渋谷駅）
L 東京都港区（品川駅）
＜他＞
L 東京都千代田区（大手町駅、東京駅）
L 東京都中央区（勝どき駅）
L 東京都江東区（豊洲駅）
L 神奈川県横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
★転居を伴う転勤はありません！
■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
（各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分）休日・休暇 【年間休日130日】※年5日有給取得義務あり
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有給促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
■有志プロジェクト（アプリ開発など）
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
- Web開発エンジニア 東京都渋谷区 東証プライム上場グループ more
-
募集背景 当社は、東証プライム上場グループ企業です。今回、当社IT部門で開発エンジニア募集します。9期連続で増収増益と業績好調により、システム開発に関するニーズも急拡大。そのため、経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。
★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期！だからこそ！
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大！
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間（新宿本社勤務）！
★入社時期はご相談ください。仕事内容 通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライム、上流プロジェクトが多数。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です！
【使用言語】
Java、.Net、Python、Ruby、PHP、Angular、React、Vue.js、AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
【プロジェクト例】
大手SIerとの100％直取引！
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など
【クライアントについて】
「TISインテックグループ」「富士通グループ」「日鉄ソリューションズ（旧：新日鉄住金ソリューションズ）」「KDDI」などの大手SIerとの直接取引案件のみ。稼働率や開発体制などを吟味し、エンジニアが成長できるプロジェクトを厳選して引受けています。
【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ！
まずは2019年9月にISMSを取得し、自社内開発の環境も整えていきます。また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している独自アプリや自社サービス開発についても、現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心！
経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。
スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。
■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力！
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100％直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。
IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億～数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります雇用形態・応募資格 雇用形態：正社員
★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問
＜こんな方は歓迎します！＞
●大手企業に馴染んでいない（馴染めなかった）方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方給与 月給：25万円～45万円 給与詳細・年収例 ≪想定給与≫
年収：360万円～650万円
月給：25万円～45万円
※みなし残業代：月20時間分3.4万円～6.1万円
（前職給与保証=年収100万円以上UP例も！）
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします！
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月～6ヵ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません）
※残業月20時間超過分は別途残業代を支給します。
賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが！勤務時間 ◆9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なる）
残業について
◆残業は月平均10時間程度(2020年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都新宿区（新宿駅、西新宿駅）
L 東京都渋谷区（渋谷駅）
L 東京都港区（品川駅）
＜他＞
L 東京都千代田区（大手町駅、東京駅）
L 東京都中央区（勝どき駅）
L 東京都江東区（豊洲駅）
L 神奈川県横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
★転居を伴う転勤はありません！
■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
（各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分）休日・休暇 【年間休日130日】※年5日有給取得義務あり
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有給促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
■有志プロジェクト（アプリ開発など）
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
- Web開発エンジニア 東京都港区 東証プライム上場グループ more
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募集背景 当社は、東証プライム上場グループ企業です。今回、当社IT部門で開発エンジニア募集します。9期連続で増収増益と業績好調により、システム開発に関するニーズも急拡大。そのため、経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。
★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期！だからこそ！
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大！
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間（新宿本社勤務）！
★入社時期はご相談ください。仕事内容 通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライム、上流プロジェクトが多数。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です！
【使用言語】
Java、.Net、Python、Ruby、PHP、Angular、React、Vue.js、AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
【プロジェクト例】
大手SIerとの100％直取引！
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など
【クライアントについて】
「TISインテックグループ」「富士通グループ」「日鉄ソリューションズ（旧：新日鉄住金ソリューションズ）」「KDDI」などの大手SIerとの直接取引案件のみ。稼働率や開発体制などを吟味し、エンジニアが成長できるプロジェクトを厳選して引受けています。
【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ！
まずは2019年9月にISMSを取得し、自社内開発の環境も整えていきます。また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している独自アプリや自社サービス開発についても、現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心！
経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。
スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。
■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力！
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100％直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。
IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億～数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります雇用形態・応募資格 雇用形態：正社員
★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問
＜こんな方は歓迎します！＞
●大手企業に馴染んでいない（馴染めなかった）方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方給与 月給：25万円～45万円 給与詳細・年収例 ≪想定給与≫
年収：360万円～650万円
月給：25万円～45万円
※みなし残業代：月20時間分3.4万円～6.1万円
（前職給与保証=年収100万円以上UP例も！）
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします！
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月～6ヵ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません）
※残業月20時間超過分は別途残業代を支給します。
賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが！勤務時間 ◆9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なる）
残業について
◆残業は月平均10時間程度(2020年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都新宿区（新宿駅、西新宿駅）
L 東京都渋谷区（渋谷駅）
L 東京都港区（品川駅）
＜他＞
L 東京都千代田区（大手町駅、東京駅）
L 東京都中央区（勝どき駅）
L 東京都江東区（豊洲駅）
L 神奈川県横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
★転居を伴う転勤はありません！
■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
（各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分）休日・休暇 【年間休日130日】※年5日有給取得義務あり
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有給促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
■有志プロジェクト（アプリ開発など）
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
- Web開発エンジニア 東京都千代田区 東証プライム上場グループ more
-
募集背景 当社は、東証プライム上場グループ企業です。今回、当社IT部門で開発エンジニア募集します。9期連続で増収増益と業績好調により、システム開発に関するニーズも急拡大。そのため、経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。
★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期！だからこそ！
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大！
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間（新宿本社勤務）！
★入社時期はご相談ください。仕事内容 通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライム、上流プロジェクトが多数。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です！
【使用言語】
Java、.Net、Python、Ruby、PHP、Angular、React、Vue.js、AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
【プロジェクト例】
大手SIerとの100％直取引！
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など
【クライアントについて】
「TISインテックグループ」「富士通グループ」「日鉄ソリューションズ（旧：新日鉄住金ソリューションズ）」「KDDI」などの大手SIerとの直接取引案件のみ。稼働率や開発体制などを吟味し、エンジニアが成長できるプロジェクトを厳選して引受けています。
【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ！
まずは2019年9月にISMSを取得し、自社内開発の環境も整えていきます。また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している独自アプリや自社サービス開発についても、現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心！
経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。
スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。
■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力！
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100％直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。
IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億～数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります雇用形態・応募資格 雇用形態：正社員
★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問
＜こんな方は歓迎します！＞
●大手企業に馴染んでいない（馴染めなかった）方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方給与 月給：25万円～45万円 給与詳細・年収例 ≪想定給与≫
年収：360万円～650万円
月給：25万円～45万円
※みなし残業代：月20時間分3.4万円～6.1万円
（前職給与保証=年収100万円以上UP例も！）
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします！
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月～6ヵ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません）
※残業月20時間超過分は別途残業代を支給します。
賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが！勤務時間 ◆9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なる）
残業について
◆残業は月平均10時間程度(2020年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都千代田区（大手町駅、東京駅）
L 東京都中央区（勝どき駅）
L 東京都江東区（豊洲駅）
＜他＞
L 東京都新宿区（新宿駅、西新宿駅）
L 東京都渋谷区（渋谷駅）
L 東京都港区（品川駅）
L 神奈川県横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
★転居を伴う転勤はありません！
■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
（各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分）休日・休暇 【年間休日130日】※年5日有給取得義務あり
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有給促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
■有志プロジェクト（アプリ開発など）
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
- Web開発エンジニア 東京都中央区 東証プライム上場グループ more
-
募集背景 当社は、東証プライム上場グループ企業です。今回、当社IT部門で開発エンジニア募集します。9期連続で増収増益と業績好調により、システム開発に関するニーズも急拡大。そのため、経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが活躍できるフィールドが生まれています。
★開発部門は2017年4月にスタートしたばかりの創業時期！だからこそ！
★【幹部候補】PL、PM、管理職へのチャンス大！
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します。
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください。
★入社後約1ヶ月は研修期間（新宿本社勤務）！
★入社時期はご相談ください。仕事内容 通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空、ECなど様々な業界で幅広いプロジェクトをご依頼いただいています。
大手SIerや大手通信キャリアのプロジェクトを多く受注しており、プライム、上流プロジェクトが多数。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です！
【使用言語】
Java、.Net、Python、Ruby、PHP、Angular、React、Vue.js、AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
【プロジェクト例】
大手SIerとの100％直取引！
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など
【クライアントについて】
「TISインテックグループ」「富士通グループ」「日鉄ソリューションズ（旧：新日鉄住金ソリューションズ）」「KDDI」などの大手SIerとの直接取引案件のみ。稼働率や開発体制などを吟味し、エンジニアが成長できるプロジェクトを厳選して引受けています。
【自社内開発について】
近年増えている受託ニーズ！
まずは2019年9月にISMSを取得し、自社内開発の環境も整えていきます。また、現在有志が集まり将来に向け企画・検討している独自アプリや自社サービス開発についても、現在、動き出しており、早い段階で実現予定です。ポイント ■「一人ひとりに耳を傾ける会社」ですので安心！
経験浅めの方には教育・育成の視点でのプロジェクト配属、先輩エンジニアが続々と独り立ちしている今、現場でのサポート体制もさらに手厚くなっています。
また、あなたの担当営業や上司が定期的にプロジェクトを訪問して、しっかりとお話を伺います。
意見や要望は速やかに管理職に伝えられ、「即時改善」のスピード感で対応していきます。
スピーディかつ個人個人の想いに寄り添うフォロー体制で、あなた自身の成長に集中できる環境を整えていきます。
■大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力！
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感は、転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がけるプロジェクトも大手SIerとの100％直接取引ですので裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取りやすい環境です。
IoTやAI、RPA関連の最先端のプロジェクトや数10億～数100億円規模の大きなプロジェクトなど、中小規模の会社では請けられないようなプロジェクトに携われるのも、エンジニアとして大いに勉強になります。雇用形態・応募資格 雇用形態：正社員
★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問・職歴不問
＜こんな方は歓迎します！＞
●大手企業に馴染んでいない（馴染めなかった）方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方給与 月給：25万円～45万円 給与詳細・年収例 ≪想定給与≫
年収：360万円～650万円
月給：25万円～45万円
※みなし残業代：月20時間分3.4万円～6.1万円
（前職給与保証=年収100万円以上UP例も！）
≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします！
---------
※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヵ月～6ヵ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません）
※残業月20時間超過分は別途残業代を支給します。
賞与について
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) ※年2回昇給のチャンスが！勤務時間 ◆9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なる）
残業について
◆残業は月平均10時間程度(2020年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。勤務地 ■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
L 東京都千代田区（大手町駅、東京駅）
L 東京都中央区（勝どき駅）
L 東京都江東区（豊洲駅）
＜他＞
L 東京都新宿区（新宿駅、西新宿駅）
L 東京都渋谷区（渋谷駅）
L 東京都港区（品川駅）
L 神奈川県横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅）
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
★転居を伴う転勤はありません！
■本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
（各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分）休日・休暇 【年間休日130日】※年5日有給取得義務あり
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
【有給促進制度】
■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
※5日以上の連休取得OK待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（超過分は全額支給）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
【教育制度】
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
■有志プロジェクト（アプリ開発など）
【その他】
■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
